可以追要工资。依据《劳动法》，公司若侵犯劳动者权益，劳动者有权投诉并追回工资。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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可追要工资。具体操作：1. 尝试与公司协商，或请工会等第三方协助；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁无果，向法院提起民事诉讼，依据《劳动法》追回工资。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，最后可考虑提起民事诉讼。