骨折是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内因工作受伤等情形。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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骨折算工伤需判定。操作如下：1. 确认是否满足《工伤保险条例》的工伤情形；2. 若符合，立即向单位报告并申请工伤认定；3. 根据医院鉴定等级，与单位协商赔偿事宜，包括医药费、护理费等。
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处理工伤骨折常见方式有申报工伤、医疗鉴定、协商赔偿。应先进行工伤认定，再根据医院鉴定等级主张相应赔偿。