辞职被扣工资且没劳动合同，单位违法。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资补偿，扣工资可举报或仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得补偿。
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辞职被扣工资没合同，常见处理为举报或仲裁。选择依据：若希望快速解决且保留工作关系，可选举报；若决定解除关系并追求赔偿，则申请仲裁更合适。
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辞职被扣工资怎么办？1. 举报：向当地劳动监察部门反映情况，提供工作证明及工资被扣证据。2. 仲裁：准备劳动合同缺失及工资被扣证据，向劳动仲裁委员会提出申请，要求双倍工资及经济补偿。3. 协商：与雇主沟通，明确表达要求，尝试达成和解，避免法律程序。