老师收钱不一定犯法，需具体情况分析。从法律角度看，若老师非法收取额外费用或进行利益输送，则可能触犯法律。例如，若老师以不正当手段索取或收受学生家长财物，影响教育公平，则构成受贿。若发现老师频繁、大额收取不明费用，且无法合理解释，则问题可能较严重，应及时向学校或教育部门举报。
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从法律角度，针对不同情况，处理老师收钱问题的具体操作如下：1. 若老师收取的是合理的教学费用或学校允许的额外辅导费用，并公开透明，则无需处理。2. 若老师私下收取额外费用，但金额不大且未造成严重后果，学校或教育部门可进行内部调查，给予警告或罚款等行政处分。3. 若老师以不正当手段索取或收受学生家长财物，数额较大且影响恶劣，构成受贿罪的，应依法追究刑事责任，通过法律途径进行处理。在此过程中，需收集相关证据，如聊天记录、转账记录等，以证明老师违法行为。以上操作均需遵循法律程序，确保公正、合法。
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从法律角度，处理老师收钱问题的方式主要有：内部调查、行政处分、法律诉讼等。内部调查通常由学校或教育部门进行，了解事实真相；行政处分则是对违规老师进行警告、罚款、降级等处理；法律诉讼则是在违法行为严重时，通过司法途径追究法律责任。选择处理方式时，应根据具体情况判断，轻微违规可内部处理，严重违法则需法律途径解决。