离职后工资被扣，可依法维权。依据《劳动法》等，用人单位不得无故扣工资，否则劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，甚至影响个人经济生活。
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离职工资被扣，应依法处理。操作如下：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按程序进行；4. 如仲裁仍不满，可诉诸法院。
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离职后工资被扣，常见处理方式为投诉或仲裁。选择向劳动监察部门举报投诉，适用于快速解决纠纷；选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，则适用于需要法律裁决的情况。根据具体情况选择最合适的方式。