外包工被辞退不一定违法，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若外包工严重违纪或被追刑责，用工单位可送回派遣单位处理。若无故辞退，则可能违法，需承担法律责任，影响企业声誉及经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
外包工辞退需谨慎。操作如下：1. 确认外包工是否违纪或被追刑责，是则送回派遣单位；2. 若无过错被辞退，先与用工单位协商，要求合理补偿；3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理外包工辞退问题，常见方式有送回派遣单位、协商解除或依法诉讼。选择时应考虑外包工行为、合同条款及法律法规，确保合法合规。若外包工无过错，应优先协商；若存在争议，可寻求法律援助。