小疤痕是否算工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，若满足工伤认定条件，如工作时间内因工作原因受伤，则可能构成工伤。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。
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处理工伤问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据伤害程度、单位态度及赔偿意愿等因素决定。
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小疤痕工伤处理：1. 确认是否满足工伤条件，如工作时间、地点、原因等；2. 若满足，向单位提出工伤认定申请，并准备相关证据；3. 单位不配合或认定有异议，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。