原单位注销后退休档案缺失调动表，可尝试联系原单位主管部门或人社局解决。分析：调动表是证明个人工作经历和职务变动的重要文件，对于退休待遇的计算有一定影响。由于原单位已注销，直接找回原文件可能较为困难，因此建议联系原单位的主管部门或当地人社局，了解是否有存档或替代方案。提醒：若多次沟通无果，或影响退休待遇的发放，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或法律机构的专业帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过行政途径，即向原单位主管部门或人社局提出书面申请，请求协助查找或提供替代证明；二是通过法律途径，若行政途径无法解决问题，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，要求相关单位或个人承担责任。选择方式时，应综合考虑问题的紧迫性、证据的充分性以及个人精力和经济成本等因素。
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具体操作：1.行政途径：首先，准备个人身份证明、原单位注销证明、退休证明等相关材料；其次，向原单位主管部门或人社局提交书面申请，详细说明情况并请求协助；最后，根据回复情况，决定是否进一步向上级部门反映或寻求法律援助。2.法律途径：若行政途径无果，可咨询律师，准备起诉材料；根据律师建议，选择向人民法院提起行政诉讼或民事诉讼；在诉讼过程中，积极提供证据，配合法院调查，争取合法权益。同时，注意保留好所有与问题相关的证据材料，以备不时之需。请注意，以上操作仅供参考，具体做法应根据实际情况和律师建议进行调整。