54岁没签合同被辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签书面合同被辞退，单位需支付经济补偿金，违法解除还需加付赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退未签合同，常见处理方式为要求赔偿或申请劳动仲裁。若单位违法解除，可选择要求赔偿；若赔偿协商无果，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退可维权。操作如下：1. 确认单位是否违法解除，若违法则要求赔偿；2. 与单位协商赔偿事宜，达成一致则签订协议；3. 协商无果，一年内申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。