浙江工伤九级大概能赔9个月本人工资的一次性伤残补助金，还有其他费用。法律依据：《工伤保险条例》规定，九级工伤赔付一次性伤残补助金9个月本人工资，若解除劳动关系，还可享有一次性补助。不及时处理，可能影响赔偿权益。
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工伤九级处理：
1. 首先进行工伤认定，确认工伤等级。
2. 根据《工伤保险条例》，计算应得赔偿，如一次性伤残补助金等。
3. 与单位协商赔偿，达不成一致可申请劳动仲裁或诉讼。
4. 若解除劳动关系，还需考虑一次性就业和医疗补助金。
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工伤九级的常见处理方式为申请工伤认定，然后进行工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》明确了工伤赔偿的项目和标准。处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商赔偿或申请仲裁等。应根据实际情况选择合适的方式。