老板罚款是否可以告，需视情况。若因失误造成损失，单位可要求赔偿，告之无理；《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位违法克扣工资，员工可申请劳动仲裁或投诉。不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
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老板罚款可投诉或仲裁。具体操作：1. 因失误被罚，先与老板沟通，说明情况；2. 若沟通无果，且单位存在违法罚款，收集证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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老板罚款的处理方式需分情况。若因工作失误被罚，可与老板协商；若单位违法罚款，可选择劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，应考虑证据充分性及自身权益保护。