合法的劳动合同需遵循法律法规，具有约束力。依据《劳动合同法》，合法合同应公平、自愿、协商一致。不合法合同可能导致权益受损，如工资被拖欠、福利无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择合适方式，如双方有争议可先尝试协商或调解，协商不成再申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同合法性需确认。操作如下：1. 检查合同是否遵循《劳动合同法》规定；2. 确认合同内容是否公平、自愿且协商一致；3. 如发现不合法，可与用人单位协商修改或向劳动部门投诉；4. 若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。