请假一天后工资按实际出勤天数计算。依据《职工带薪年休假条例》等规定，日工资=月工资÷月计薪天数，请假将影响工资总额。未及时准确计算可能导致劳动纠纷。
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处理请假工资问题，常见方式有按日扣减或按月累计结算。选择时需考虑公司规定与劳动法要求，确保合法合规，避免员工权益受损。
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请假后工资计算：1.确定月计薪天数；2.计算日工资；3.按请假天数扣减。具体操作：先查公司月计薪天数，再用月工资3200元除以该天数得日工资，最后从总工资中扣除请假天数的日工资。