合同到期不续签，赔偿按工作年限算，每满一年赔一个月工资。《劳动合同法》规定，不续签需支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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合同到期不续签，常见处理方式是协商或依法赔偿。若双方无异议，可协商解决；若有争议，则依据《劳动合同法》规定支付经济补偿。
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合同到期不续签，应赔偿。操作如下：1. 确认合同到期时间；2. 与员工沟通是否续签；3. 如不续签，根据工作年限计算赔偿金额；4. 依法支付经济补偿金。