被工厂解雇后，应妥善处理劳务关系和债务问题。依据《劳动合同法》等，被解雇需明确原因，办理离职并交接工作。不及时处理可能导致劳务纠纷和债务违约，影响个人信用和法律责任。
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被解雇后怎么办？1.与工厂沟通，了解解雇原因，要求办理离职手续和工作交接。2.与劳务中介协商债务问题，确保不影响个人信用。3.如遇纠纷，可考虑向劳动仲裁机构申请调解或提起劳动仲裁。
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被解雇后，应首先与工厂和劳务中介沟通，明确解雇原因和债务状况。处理方式包括协商、调解或诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，以维护自身权益。