不能仅凭社保缴纳6年就退休，需满足法定条件。分析：根据我国法律规定，退休需同时满足年龄条件和社保缴纳年限条件。您虽已达到退休年龄，但社保缴纳年限仅6年，远未达到最低要求的15年，因此不能享受退休金待遇。提醒：若您坚持工作而未办理退休，且社保缴纳年限持续不足，可能面临退休后无退休金保障的风险，应及时咨询并规划补缴方案。
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处理方式：法律角度下，处理方式主要有两种：一是继续工作并补缴社保，直至满足退休条件；二是考虑提前退保，但需注意退保损失。选择建议：若您经济状况允许且预期能继续工作，建议选择继续补缴社保，以保障退休后的生活质量。若因健康或其他原因无法继续工作，可考虑评估退保损失后做出决定。
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具体操作：1.继续工作并补缴社保：需与单位协商，确保单位继续为您缴纳社保，并了解补缴的具体流程和费用。同时，关注社保政策变化，确保补缴年限符合最新规定。2.提前退保：需向当地社保局咨询退保流程和所需材料，评估退保金额与已缴纳金额的差距，以及退保后可能面临的经济压力。退保后，您将失去未来的社保保障，需谨慎考虑。3.若选择继续工作但单位不再缴纳社保，可考虑转为灵活就业人员身份自行缴纳社保，但需了解相关政策和费用标准。同时，关注退休年龄政策变化，确保在合适时机办理退休手续。