公司扣公积金是指代扣代缴员工住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，公司需为员工缴纳住房公积金，这是法定福利。公司扣公积金，即从员工工资中扣除员工个人应缴部分，并连同公司应缴部分一并缴存至员工个人公积金账户，用于员工购房、租房等住房相关支出。提醒：若公司未按时足额缴纳公积金，或扣缴比例不符合规定，可能涉及违法行为，应及时咨询律师处理。
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具体操作：1. 合规缴纳情况下，公司需确保公积金缴纳比例、基数符合当地政策规定，按时足额缴纳至公积金管理中心指定账户。2. 争议解决时，员工可先与公司人力资源部门沟通，了解扣缴情况，提出异议。若沟通无果，可向当地公积金管理中心投诉，请求调解。调解不成，员工可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。3. 在诉讼过程中，员工应提供工资条、公积金缴纳记录等证据，证明公司扣缴公积金存在问题。法院将依据事实和法律规定，作出公正裁决。
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处理方式：从法律角度看，公司扣公积金的处理方式主要包括合规缴纳和争议解决两种。合规缴纳即公司按照法律规定，按时足额为员工缴纳住房公积金；争议解决则适用于公司与员工就公积金缴纳产生纠纷时，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：若公司合规缴纳公积金，员工无需担心；若产生纠纷，员工应先与公司沟通，沟通无果再考虑法律途径。