退休申请资料提交审核中，一般可通过正式渠道申请取消。分析：提交退休申请资料后，若尚未正式批准，通常可以通过向人事部门或相关审核机构提交书面申请来取消申请。这一行为需基于个人意愿或特定原因，并确保符合单位或政策规定。取消申请可能涉及一系列程序，如填写撤销表格、说明撤销原因等。提醒：若审核进度已接近完成或已批准退休，取消申请可能较为困难。此时，应及时与相关部门沟通，了解具体情况。若问题复杂或涉及权益争议，建议寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：在不同情况下，取消退休申请的具体操作如下：1. 若尚未进入正式审核阶段，可直接联系人事部门，说明撤销意愿，并取回已提交的申请资料。2. 若已进入审核阶段但尚未批准，需填写撤销申请表，明确撤销原因，并提交至审核机构。同时，与审核人员沟通，了解撤销流程及所需时间。3. 若已批准退休但尚未正式生效，撤销申请可能较为复杂。此时，需与人事部门及上级管理机构沟通，了解撤销的可能性及影响。若撤销无望，可考虑其他解决方案，如延迟退休时间等。4. 在整个过程中，务必保留好相关沟通记录及申请材料，以备不时之需。若涉及权益争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，取消退休申请的处理方式主要包括：1. 书面申请：向人事部门或审核机构提交书面撤销申请，明确撤销意愿及原因。2. 沟通协商：与相关部门沟通，了解撤销流程、所需材料及可能的影响。选择建议：若撤销原因明确且符合规定，书面申请是首选方式。若对撤销流程不熟悉或存在疑问，建议先进行沟通协商，确保撤销申请顺利进行。