公司不批生病员工请假算旷工通常不合法。依据《劳动法》，员工符合请病假条件时，公司应批准并给予医疗期。否则，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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公司不批病假违法。操作：1. 收集病假证明，与公司沟通；2. 公司拒绝，可书面提出异议并保留证据；3. 仍不解决，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助提起诉讼。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与公司协商，说明病情及法律依据；协商无果时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。