若您决定申请劳动仲裁以维护自身权益，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，您需要准备以下材料：申请书，明确仲裁请求和事实理由；劳动合同，以证明您与公司存在劳动关系；以及工资支付凭证、社保缴纳记录缺失证明等，用以证明公司未依法为您缴纳养老保险。这些材料将帮助您构建完整的证据链，支持您的仲裁请求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，公司应补偿您因未缴纳养老金造成的实际损失。这包括但不限于补缴自您入职以来应缴未缴的养老保险费用，以及可能产生的滞纳金。同时，若因公司未缴纳养老保险导致您退休后养老金待遇降低，您有权要求公司赔偿相应的养老金损失。具体补偿金额需根据当地社保政策和实际情况计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除劳动仲裁外，您还可选择以下途径：一是向劳动监察机关举报，依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对公司进行监察，并要求补缴养老保险；二是与公司协商，尝试达成补缴养老保险的协议；三是若仲裁或举报无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》相关规定，维护您的合法权益。