可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司因未缴社保解除合同需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动部门举报公司未缴社保；3.如需，可提起劳动仲裁，要求补缴社保并支付赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑公司态度与自身需求，若公司愿意协商，可优先考虑经济补偿；若公司拒绝，则可通过法律途径要求补缴并索赔。