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在乡镇做了十五年临时工,包括三险和同职同酬吗?

吴亮律师2025-06-29平湖市看守所地址

作为乡镇临时工十五年,有权要求相应福利待遇,包括三险和考虑同职同酬。分析:根据我国劳动法规定,即使是临时工,只要与用人单位存在劳动关系,就应当享受相应的劳动保护和福利待遇。这包括但不限于社会保险(三险:养老、医疗、失业),以及同工同酬的权利。临时工与正式工在相同或类似的工作岗位上,应享有相同的劳动报酬和福利待遇。提醒:若用人单位长期未提供上述待遇,表明问题已比较严重,应及时寻求法律援助或劳动仲裁委员会的帮助。
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具体操作:1.**协商**:与用人单位明确劳动关系,提出享受相应福利待遇的要求,并保留协商记录。2.**投诉举报**:向当地劳动监察部门提交书面投诉,附上劳动合同、工资单等证据,详细说明待遇缺失情况。3.**劳动仲裁**:向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交劳动关系证明、待遇缺失证据等材料,等待仲裁裁决。4.**诉讼**:若劳动仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,提交仲裁裁决书、证据材料等,由法院进行审理判决。在整个过程中,建议咨询专业律师,确保自身权益得到充分保障。
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处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有协商、投诉举报、劳动仲裁和诉讼等。选择建议:首先尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉举报;若仍无改善,可申请劳动仲裁;必要时,可通过司法途径提起诉讼。

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