工作一年以上离职期间可休年假。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上即可享受，未休年假离职时应结算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可休年假。操作如下：首先与单位沟通，提出休年假请求；若单位拒绝，保留证据；离职时未休年假，要求单位结算或申请劳动仲裁；确保自身权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职期间休年假的常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位同意，则按协商结果处理；若不同意，可依法申请劳动仲裁维护权益。
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