您已工作18年但保险仅交13年，公司若要求退休需确保保险缴满15年。根据《中华人民共和国社会保险法》，退休金保险需累积15年才能领取退休金。若未缴满，可能影响您的退休金领取。建议及时与公司沟通补缴或延迟退休，避免损失。
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公司要退休但保险不足？应对如下：1.确认保险缴纳情况，不足15年需补缴，与公司沟通费用承担问题；2.如无法补缴，可与公司协商延迟退休，确保保险缴满；3.若公司不同意，考虑法律咨询，维护自身权益。操作需谨慎，确保合法合规。
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对公司退休要求，您可选择补缴保险至15年或与公司协商延迟退休。补缴需确认公司是否愿意承担费用，延迟退休则需双方达成一致。选择时需考虑个人权益及公司政策，做出最合适决定。
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您已服务公司18载，但保险缴费仅13年，面临公司退休要求时，需留意《中华人民共和国社会保险法》规定，退休金保险需累积满15年方可领取。当前状况可能影响您的退休金权益，因此，首要步骤是与公司沟通补缴保险事宜至法定年限，或探讨延迟退休的可能性，以保障您的长远利益不受损。
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对公司要求退休而保险未缴满15年的情况，您有两个主要应对方向：一是通过补缴保险至法定年限来满足退休金领取条件，此时需与公司明确费用分担问题；二是若补缴不可行，可尝试与公司协商延迟退休安排，确保保险缴费达到要求。选择时需综合考虑个人需求与公司规定，做出最有利于您的决策。
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公司提出退休要求，而您的保险缴费年限未满15年，处理建议如下：首先，核实个人保险缴纳记录，如不足15年，需与公司就补缴事宜进行协商，并明确费用承担方；其次，若补缴方案不可行，可考虑与公司谈判延迟退休，直至保险缴满；最后，若公司不予配合，建议寻求法律途径，以专业法律意见为后盾，维护自身合法权益。在此过程中，务必确保所有行动合法合规。