物业无故辞退，您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，物业若无法定理由解雇，需按工作年限支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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有权要补偿。具体操作：1.与物业协商，要求按法规支付赔偿金；2.若协商不成，收集证据，如工作证明、辞退通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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对此情况，您可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与物业协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。