公司扣五百元用于社保是合理的，但需确认。依据《工资支付暂行规定》，用人单位可代扣个人社保费，且应及时告知。未及时处理可能导致权益受损，如社保断缴等。
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需确认社保扣款。操作如下：1.查阅工资条，核对社保扣款金额；2.咨询HR，了解扣款详情；3.如发现扣款有误，与财务部门沟通并提供证据；4.申请退还多扣款项，确保权益不受损。
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确认社保扣款，可查阅工资条或咨询HR。处理方式依具体情况而定：若扣款正确则放心；若有误，应与财务沟通并申请退还。选择时需根据实际情况判断。