低保与失业金一般不可同时领取。从法律角度看，低保是针对生活困难的家庭提供的最低生活保障，而失业金是对失业人员失去工作收入后的一种经济补助。两者虽目的不同，但针对的对象在经济状态上有重叠，因此通常不可兼得。若同时领取被相关部门发现，可能涉及违规领取，需退还多领部分。若长期违规领取且拒不改正，问题就严重了，应及时咨询专业人士以避免法律后果。
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从法律角度，处理低保与失业金不可并领的问题，常见方式有：一是主动咨询当地社保或民政部门，了解具体政策规定；二是若已领取两者，应主动申报并退回多领部分；三是若对政策有疑问或遭遇不公，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择处理方式时，应根据个人实际情况，优先考虑咨询并遵守规定，避免不必要的法律纠纷。
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从法律角度，针对低保与失业金不可并领的问题，在不同情况下的具体操作如下：1.若尚未领取，应先咨询当地社保或民政部门，了解政策规定，确定自己是否符合领取条件，避免违规领取。2.若已同时领取，应立即主动向相关部门申报，并退回多领部分，以免涉及违规领取的法律责任。3.若对政策规定有疑问，或认为自己在领取过程中遭遇不公，可准备相关证据材料，向上一级社保或民政部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。