劳动局要求书面回复拖欠工资匿名举报，需包含举报事实、证据及诉求。《劳动法》规定，工资应按月支付，不得拖欠。匿名举报可能影响处理效率，严重拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资问题，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时考虑效率与成本，投诉快速但可能效力有限；仲裁专业且具强制力；诉讼适用于有明确证据的情况。根据具体情况和诉求选择最佳方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资举报，需明确格式。操作如下：1.标题写“关于XX公司拖欠工资的举报回复”；2.正文首先感谢劳动局关注，然后详述被拖欠工资的具体情况，包括时间、金额、证据等；3.接着表达诉求，如要求公司支付拖欠工资及可能的经济补偿；4.最后附上联系方式，以便劳动局进一步沟通。注意保持客观、真实。