人社局不给认定工龄时，你应首先申请复议。依据《劳动法》等相关法律，工龄纠纷由劳动行政部门管辖。若工龄计算有误，劳动局会与单位协调；若无误而你认为有误，可申请一次复议。复议仍不服，方可起诉。不及时处理可能导致退休待遇受影响。
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处理工龄不被认定的问题，常见方式有申请复议和提起诉讼。若人社局不认定工龄，应先申请复议，复议结果不服再提起诉讼。这是处理行政纠纷的常规流程，需遵循“用尽当地救济”原则。
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人社局不认工龄，先复议后起诉。1.复议：向人社局提出工龄计算错误的复议申请，附上相关证据。2.起诉：若复议结果仍不满意，准备起诉材料，向法院提起行政诉讼。注意收集劳动合同、社保记录等证据，确保诉讼有理有据。