公司能否裁员需看具体情况。依据《劳动合同法》，若您本单位工龄满15年且距退休不足5年，公司不得经济性裁员。否则，公司或需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司能否裁你需具体分析。若你本单位工龄满15年且退休不足5年，公司不能裁。操作如下：1. 若被裁，先与公司沟通，要求继续履行合同；2. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求二倍赔偿金；3. 保留好相关证据，如合同、裁员通知等，以备维权之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，您可根据工龄和退休时间判断公司是否能裁员。若符合不得裁员条件被裁，可要求继续履行合同或索赔。选择时需考虑个人意愿和劳动合同实际情况。