是否合理需考虑多方面因素。从法律角度看，费用应与服务内容、行业标准等相符。若费用远超行业标准或服务内容简单，则可能不合理。若存在强制消费或欺诈行为，问题就严重了，应及时寻求法律援助。

分析说明：判断技师军训8天费用960元是否合理，需考虑军训的具体内容、服务质量、行业标准以及双方合同或协议中的约定。若军训内容复杂、服务优质且符合行业标准，则该费用可能合理。反之，若军训内容简单、服务质量差或远超行业标准，则该费用可能不合理。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁或诉讼等。首先，可以尝试与对方协商，寻求费用减免或调整；若协商无果，可向相关部门投诉或寻求仲裁机构调解；必要时，也可通过诉讼途径解决争议。

选择建议：选择处理方式时，应考虑争议金额、证据充分性、时间成本等因素。若争议金额不大且证据充分，协商或投诉可能是更快捷的方式；若争议较大或证据不足，则可能需要通过仲裁或诉讼来维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与对方明确军训费用构成及合理性，提出自己的疑虑和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 投诉阶段：收集相关证据（如合同、收据、军训内容说明等），向当地消费者协会、市场监管部门或行业主管部门投诉，请求介入调查并协调解决。
3. 仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，明确仲裁请求或诉讼请求，按照仲裁机构或法院的要求参与仲裁或诉讼程序。在仲裁或诉讼过程中，应遵守法律程序和规定，积极维护自身权益。若仲裁或诉讼结果不利于自己，可考虑上诉或寻求其他法律途径解决争议。