残疾人符合条件的可以办理提前病退。根据法律规定，残疾人若完全丧失劳动能力，且符合病退的年龄和缴费年限要求，可以申请提前退休。若残疾人因健康问题严重影响工作，且医疗机构出具相关证明，可能表明问题已较严重，应及时咨询并申请病退。
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从法律角度，针对不同情况，残疾人办理提前病退的具体操作如下：1.若完全丧失劳动能力，需准备医疗机构出具的丧失劳动能力证明、个人身份证明、工作档案等材料，向单位或社保部门申请。2.若因工伤致残，还需提供工伤认定决定书、伤残等级鉴定书等，按工伤退休流程办理。3.在申请过程中，需确保材料真实、完整，遵循当地社保部门的申请流程和规定，及时跟进申请进度，必要时可寻求法律援助或咨询专业人士。若申请被拒，可了解拒绝原因，并考虑提起行政复议或诉讼。
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从法律角度看，残疾人办理提前病退的常见方式包括：向所在单位提出申请，由单位向社保部门申报；或直接向当地社保部门提交申请材料。选择时，若单位有完善的福利制度，可优先考虑通过单位申请；若单位对此支持不足，可直接向社保部门申请，确保个人权益。