有补偿。超龄辞退若违法，需按《劳动合同法》规定支付赔偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六月支付半月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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超龄辞退有补偿。具体操作：1. 若被辞退，先与用人单位沟通补偿；2. 沟通无果，收集工作证据；3. 申请劳动仲裁，或提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位协商补偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。选择方式时需考虑效率和成本。