开除孕妇需双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，孕妇被解雇应按经济补偿的两倍赔偿，未签合同也适用。不及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除孕妇需赔偿。操作：1. 核实孕妇工作年限，计算应赔金额；2. 与孕妇协商赔偿方案，签订协议；3. 若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼；4. 按裁决或判决支付赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理孕妇开除不签合同赔偿，可协商或诉讼。建议先协商，明确赔偿金额和方式；协商不成，再通过法律途径解决，确保权益。
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