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员工交通事故怎么处理

吴亮律师2025-08-14平湖市看守所地址

员工交通事故应按工伤处理。依据《工伤保险条例》,需先送医治疗,再申请工伤认定,鉴定劳动能力,最后申请工伤待遇。不及时处理可能导致员工权益受损,影响治疗与赔偿。
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员工交通事故需妥善处理。首先送医救治,确保员工健康;接着收集事故证据,如责任认定书;然后向社保部门申请工伤认定;伤情稳定后,申请劳动能力鉴定;最后根据鉴定结果,申请工伤保险待遇。
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员工交通事故常见处理方式为送医、工伤认定、鉴定及赔偿。根据事故情况,选择先救治伤员,随后依据《工伤保险条例》进行后续流程,确保员工权益得到保障。

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