公司停电扣员工工资不合法。依据《劳动法》，公司因停电放假不能扣员工工资，否则违反法律规定。若公司强行扣除，将损害员工权益，影响员工工作积极性及对公司信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停电不应扣工资。操作如下：1. 与公司沟通，明确停电非员工责任，要求不扣工资；2. 若公司坚持扣工资，收集证据，如工资条、停电通知等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停电扣工资，员工可要求返还或投诉。若公司拒绝返还，员工可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试与公司协商，无果后再采取法律手段。
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