医院忽然辞退护士，若护士在医疗期内，则属于违法辞退。
根据《劳动合同法》，患病职工在医疗期内不能被随意辞退，否则用人单位需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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1. 若护士在医疗期内，医院不得辞退，否则需支付双倍赔偿金。
2. 若需辞退，应与护士协商，按工作年限支付经济补偿。
3. 协商不成，护士可向劳动仲裁委申请仲裁，医院应积极配合。
4. 仲裁后若仍有争议，可通过法律途径解决，避免不必要纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
应先尝试与医院协商或申请劳动调解；协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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