可以补缴单位未交的养老保险。根据劳动法,单位有义务为员工缴纳社会保险,包括养老保险。若单位未缴纳,员工有权要求补缴。若单位拒绝,可能涉及违法行为。当发现单位长期未缴纳养老保险时,问题已较为严重,应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,处理单位未交养老保险问题的方式主要有两种:一是与单位协商补缴;二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择时,若单位态度积极,可先尝试协商;若单位拒绝或协商无果,则应及时向劳动仲裁部门或法院寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫针对单位未交养老保险问题,具体操作如下:1. 收集证据:包括工资条、劳动合同等,证明与单位的劳动关系及单位未缴纳养老保险的事实。2. 与单位协商:明确提出补缴要求,并给出合理的补缴期限。若单位同意,应签订书面协议并确认补缴金额和期限。3. 申请劳动仲裁:若协商无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁,要求单位补缴养老保险并支付相应滞纳金。4. 提起诉讼:若对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,通过法律手段维护自身权益。在整个过程中,应保留好所有相关证据,以便在必要时使用。
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