吴亮律师
日结工下班路上摔伤不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需在工作时间、场所内或因工作原因受伤，下班路上不符。不及时处理可能影响医疗报销和权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 日结工下班摔伤，常见处理是申请工伤认定或走民事赔偿。应先判断是否符合工伤条件，不符则考虑民事途径，如起诉责任人要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 日结工摔伤非工伤。处理：1.确认是
违规退休劳动仲裁可受理，按社保争议处理。依据《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》，应查清事实后分别处理，如未及时处理，可能导致职工权益受损，如工资未支付、退休待遇未享受等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 违规退休仲裁办法：1. 符合退休条件未办理，要求用人单位及时办理退休手续。2. 因用人单位原因未办理且未提供劳动，认定职工仍属单位员工，享受同等待遇。3. 未办理但继续劳动，要求支付工资；未支付超3个月，可裁决先支
能否要回转账需视转账性质，借贷可要求返还，赠与则不能。依据《民法典》相关规定，赠与财物交付后所有权转移，若属赠与则无法追回，不及时处理可能面临财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题需明确转账性质，若为借贷应收集证据起诉要求返还；若为赠与则无法律依据追回。选择处理方式需依据转账时的真实意图和证据情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 转账能否追回需分
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